TWS Maritime Service Ltda.
Engagements relatifs aux Objectifs de développement durable
Sécurité, responsabilité environnementale et intégrité professionnelle.
Une référence pour des choix responsables
Les Objectifs de développement durable des Nations Unies offrent une référence commune pour les priorités sociales et environnementales. Les liens ci-dessous identifient des domaines pertinents pour les activités maritimes et de cargaison de TWS Maritime Service. Ils reflètent l’interprétation de TWS et n’impliquent aucune adhésion, aucun partenariat, aucune certification ni aucune approbation de l’ONU.
Domaines de contribution
- ODD 3 — Bonne santé et bien-être : prendre en compte la santé au travail, la fatigue et le bien-être des personnes lors de la planification des interventions, aux côtés des principes de la politique HSE.
- ODD 8 — Travail décent et croissance économique : favoriser des relations de travail respectueuses et des attentes adaptées envers les fournisseurs. La cible 8.8 offre une référence pour les droits au travail et la sécurité du travail.
- ODD 9 — Industrie, innovation et infrastructure : soutenir la qualité des inspections techniques et de la documentation, en utilisant des outils adaptés et en contribuant dans les limites du périmètre confié.
- ODD 12 — Consommation et production responsables : examiner l’utilisation des matériaux, les achats et les déchets associés aux activités de TWS. La prévention des déchets et le réemploi s’inscrivent dans l’orientation de la cible 12.5.
- ODD 13 — Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques : prendre en compte les perturbations liées au climat et les possibilités de planifier efficacement les déplacements. Un inventaire des émissions ou un engagement de réduction nécessite une méthode définie, une situation de référence et une approbation.
- ODD 14 — Vie aquatique : prêter attention aux risques de pollution et à la manipulation responsable des matériaux pendant les missions maritimes, en référence au thème de la cible 14.1.
- ODD 16 — Paix, justice et institutions efficaces : relier l’intégrité professionnelle et le refus des pots-de-vin à l’orientation de la cible 16.5, avec l’appui du Code d’éthique.
Des priorités aux éléments probants
L’application exige des actions pertinentes, des personnes responsables et des périmètres de mesure réalistes. Toute déclaration de progrès devrait distinguer l’activité propre de TWS des résultats maîtrisés par les clients, les navires ou les terminaux.
Un lien avec un ODD ne démontre pas l’atteinte d’une cible mondiale. Ces engagements définissent des orientations de conduite ; ils ne rendent pas compte de contributions mesurées. Les indicateurs, les périodes de revue et les déclarations publiques de performance nécessitent l’approbation de la direction et des éléments probants. Les questions peuvent être transmises via Contacter TWS.