Ethikkodex

1. Unser Anspruch

Vertrauen in eine Besichtigung beruht auf Fachkompetenz und Integrität. TWS Maritime Service Ltda. handelt unabhängig, unparteiisch, gesetzestreu, sicher und professionell verantwortlich. Dieser Kodex gilt für Leitung, Beschäftigte, Sachverständige, Berater, Vertreter und beauftragte Dritte; auch Lieferanten und Partner sollen vergleichbare Grundsätze einhalten.

2. Unabhängigkeit und Unparteilichkeit

Feststellungen müssen Beweise, Beobachtungen und den vereinbarten Umfang ohne kommerziellen Druck wiedergeben. Tatsächliche, mögliche oder scheinbare Interessenkonflikte sind offenzulegen. Kann Unabhängigkeit nicht gewahrt werden, ist die Tätigkeit abzulehnen, zu begrenzen oder zu beenden.

3. Integrität von Unterlagen und Berichten

Aufzeichnungen, Messungen, Fotos, Zeiten, Ausgaben, Dokumente und Berichte müssen wahr, prüfbar und klar sein. Wesentliche Tatsachen dürfen nicht verschwiegen, Beweise nicht verfälscht und Feststellungen nicht beeinflusst werden. Fehler sind transparent zu melden und zu korrigieren.

4. Bestechung und unzulässige Vorteile

Wir bieten, versprechen, genehmigen, verlangen oder akzeptieren keine Bestechung, Schmiergelder, Beschleunigungszahlungen oder unzulässigen Vorteile. Geschenke und Bewirtung dürfen Entscheidungen oder Unparteilichkeit nicht beeinflussen. Zahlungen benötigen einen legitimen Zweck, Genehmigung und genaue Aufzeichnungen.

5. Vertraulichkeit, Datenschutz und Informationen

Wir schützen Informationen über Kunden, Schiffe, Ladungen, Besatzungen, Partner und TWS. Zugriff ist auf berufliche Erfordernisse beschränkt; Offenlegung muss genehmigt, vertraglich gerechtfertigt oder gesetzlich verlangt sein. Personenbezogene Daten werden nach LGPD und unserer Datenschutzerklärung verarbeitet.

6. Gesundheit, Sicherheit und Umwelt

Keine geschäftliche Dringlichkeit rechtfertigt unangemessene Risiken. Anwendbare Regeln und Schutzausrüstung sind einzuhalten. Jeder Mitarbeiter darf eine Tätigkeit bei ernster Gefahr stoppen und muss sie melden.

7. Respekt am Arbeitsplatz

Alle Menschen werden würdevoll und professionell behandelt. Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung, Vergeltung, Gewalt und rechtswidrige Arbeitspraktiken werden nicht geduldet.

8. Kunden, Partner und fairer Wettbewerb

Wir konkurrieren fair, stellen Fähigkeiten ehrlich dar und versprechen keine Ergebnisse außerhalb unserer Kontrolle. Partner und Lieferanten werden objektiv und ohne unzulässige Vorteile ausgewählt.

9. Hinweise und Bedenken

Vermutete Verstöße sind der TWS-Leitung über die Fußzeile unverzüglich zu melden. Hinweise werden diskret, unparteiisch und soweit möglich vertraulich behandelt. Vergeltung gegen gutgläubige Meldungen ist unzulässig; bestätigte Verstöße können Korrektur-, Disziplinar- oder Vertragsmaßnahmen und Behördenmeldungen zur Folge haben.