윤리강령

1. 우리의 약속

검사에 대한 신뢰는 기술적 역량과 이를 수행하는 사람들의 청렴성 모두에 달려 있습니다. **TWS Maritime Service Ltda.**는 독립성, 공정성, 법률 준수, 안전 및 전문적 책임을 바탕으로 활동을 수행합니다.

본 강령은 TWS를 위하여 행동하는 이사, 직원, 검사원, 컨설턴트, 대리인 및 제3자를 위한 지침입니다. 또한 공급업체와 사업 파트너가 이에 부합하는 원칙을 준수할 것을 기대합니다.

2. 독립성 및 공정성

조사 결과는 상업적 압력이나 부당한 편향 없이 증거, 관찰 결과 및 합의된 업무 범위를 반영해야 합니다. 실제적, 잠재적 또는 외관상 이해상충은 업무를 수락하거나 계속하기 전에 공개되어야 합니다. 독립성을 유지할 수 없는 경우, TWS는 해당 활동을 거절, 제한 또는 철회해야 합니다.

3. 기록 및 보고서의 무결성

기록, 측정치, 사진, 시간, 비용, 문서 및 보고서는 진실하고 검증 가능하며 충분히 명확해야 합니다. 중요한 사실을 누락하거나, 증거를 위조하거나, 제3자에 맞추기 위해 조사 결과를 변경하거나, 전문가의 역량 또는 합의된 업무 범위를 벗어난 결론을 제시하는 것은 금지됩니다.

확인된 오류는 적절한 감사 추적 기록과 함께 투명하게 보고되고 수정되어야 합니다.

4. 뇌물 방지 및 부당한 이익

당사는 뇌물, 리베이트, 편의 제공 금품 또는 기타 부당한 이익을 제공, 약속, 승인, 요구 또는 수수하지 않습니다. 선물, 접대 및 예의 제공은 어떠한 경우에도 의사결정에 영향을 미치거나, 공정성을 훼손하거나, 특혜의 인상을 조성해서는 안 됩니다. 지급 및 비용은 정당한 목적, 적절한 승인 및 정확한 기록을 갖추어야 합니다.

5. 기밀성, 개인정보 및 정보

당사는 고객, 선박, 화물, 선원, 파트너 및 TWS와 관련된 정보를 보호합니다. 접근은 업무상 필요에 한정되어야 하며, 공개는 승인되었거나 계약상 정당화되었거나 법률상 요구되어야 합니다. 개인정보는 LGPD 및 당사의 개인정보 처리방침에 따라 처리되어야 합니다.

기밀 또는 특권 정보는 개인적 이익이나 다른 당사자의 이익을 위해 사용되어서는 안 됩니다.

6. 보건, 안전 및 환경

어떠한 상업적 긴급성도 사람, 선박, 시설 또는 환경을 부당한 위험에 노출시키는 것을 정당화하지 않습니다. 터미널, 항만, 선박 및 작업장의 규칙은 적용 가능한 절차 및 보호장비 요건과 함께 준수되어야 합니다. 중대한 위험 또는 안전하지 않은 상태가 존재하는 경우, 모든 전문가는 활동을 중지할 수 있으며 해당 사안을 보고해야 합니다.

7. 직장 내 존중

당사는 모든 사람을 존엄성과 전문성을 갖추어 대합니다. 차별, 괴롭힘, 위협, 보복, 폭력 및 불법 노동 관행은 용납되지 않습니다. 전문적 결정은 공적, 자격, 성과 및 정당한 운영상 요건에 근거해야 합니다.

8. 고객, 파트너 및 공정경쟁

당사는 공정하게 경쟁하며 우리의 역량을 정직하게 설명합니다. 당사는 당사의 통제를 벗어난 인증, 조사 결과, 보장 결정 또는 결과를 약속하지 않습니다. 파트너와 공급업체는 이해상충이나 부당한 이익 없이 객관적인 기준을 사용하여 선정됩니다.

9. 우려사항 제기

본 강령, 법률 또는 안전 통제에 대한 위반 의심 사항은 푸터의 연락처를 통해 TWS 경영진에게 즉시 보고해야 합니다. 신고는 합리적으로 가능한 범위 내에서 기밀성을 유지하며 신중하고 공정하게 검토됩니다.

TWS는 선의로 우려사항을 제기하거나 조사에 협조하는 사람에 대한 보복을 용납하지 않습니다. 확인된 위반은 시정, 징계 또는 계약상 조치로 이어질 수 있으며, 적절한 경우 관할 당국에 통지될 수 있습니다.