Кодекс поведения поставщиков

Цель и применение

Этот кодекс определяет ожидаемое поведение поставщиков, консультантов, исполнителей услуг и субподрядчиков, поддерживающих TWS Maritime Service. Его применение должно быть соразмерно работе, рискам и ответственности каждой стороны.

Поставщики должны определять ответственных за задание и сообщать соответствующие требования лицам, работающим от их имени. Субподряд должен соответствовать согласованным требованиям разрешения и сохранять ясность относительно того, кто выполняет и контролирует работу.

Люди и справедливое отношение

Ориентиром служит Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда. От поставщиков ожидается уважение свободы объединения и коллективных переговоров, запрет принудительного и детского труда, предотвращение дискриминации и обеспечение безопасной рабочей среды.

Условия найма, оплата, рабочее время и отдых должны соответствовать применимым требованиям. Работники должны сохранять свободу передвижения и доступ к удостоверяющим личность документам. Наем и руководство должны быть свободны от принуждения, домогательств и угроз.

Добросовестность и независимость

Поставщики должны соблюдать принципы, совместимые с Кодексом этики TWS. Соответствующие конфликты интересов необходимо раскрывать. Коммерческие стимулы не должны определять выводы инспекций или ставить под угрозу доказательные материалы.

Сведения о квалификации, счета и рабочие записи должны быть точными. Предложения неправомерной выгоды и просьбы скрыть существенную информацию необходимо передавать ответственным лицам. Публичные упоминания TWS, клиентов или заданий требуют надлежащего разрешения.

Безопасность, экология и информация

Поставщики должны обеспечивать компетентный персонал, согласовывать требования объекта и сообщать о небезопасных условиях. Экологические меры должны соответствовать материалам и деятельности, включая законное обращение с отходами.

Сведения о судах, грузах, экипажах и деловых договоренностях разрешается передавать только с разрешения или по требованию закона. Персональные данные требуют надлежащей защиты с учетом Политики конфиденциальности.

Обращения и сопровождение

Проверки и запросы подтверждающих материалов должны отражать соответствующие риски и согласованные права. Корректирующие меры, приостановление или прекращение отношений должны учитывать факты, применимое право и договор. Этот кодекс сам по себе не создает права аудита или автоматического взыскания.

Обращения можно направлять через раздел Связаться с TWS. Кодекс этики служит ориентиром для добросовестных сообщений и защиты от преследования.