供应商行为准则

目的与适用

本准则说明对为 TWS Maritime Service 提供支持的供应商、顾问、服务提供商及分包商的行为期望。其适用应与工作、风险及各方责任相称。

供应商应明确每项任务的负责人，并向代表其参与工作的人员传达相关要求。分包必须遵守约定的授权要求，并明确由谁执行和监督工作。

人员与公平待遇

国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言提供参考。供应商应尊重结社自由及集体谈判，禁止强迫劳动和童工，防止歧视，并提供安全的工作环境。

雇佣安排、薪酬、工时及休息必须符合适用要求。劳动者必须保持行动自由，并能取得自己的身份证件。招聘及监督不得涉及胁迫、骚扰或威胁。

诚信与独立性

供应商应遵守与 TWS 道德准则相容的原则。相关利益冲突必须披露。商业激励不得决定检验结论或损害证据完整性。

资质、发票及工作记录必须准确。提供不当利益及要求隐瞒重要信息的行为必须报告负责人员。公开提及 TWS、客户或任务，须获得适当授权。

安全、环境与信息

供应商应提供具备能力的人员，协调现场要求并沟通不安全条件。环境控制措施应适合所涉及的材料及活动，包括合法处置废弃物。

有关船舶、货物、船员及商业安排的信息，仅可在获授权或法律要求的情况下共享。个人数据需要妥善保护，并参照隐私政策。

关切与跟进

检查及证据要求应反映相关风险与约定权利。纠正措施、暂停或终止必须考虑事实、适用法律及合同。本准则本身不创设审计权，也不设自动处罚。

关切可通过联系 TWS提出。道德准则为善意报告及防止报复提供依据。